各研究室、教研室、科室：

为进一步贯彻落实师德师风建设相关要求，全面、客观评价我院教职工完成本年度工作任务情况，充分调动广大教职工的积极性和创造性，根据《关于做好2024年我校师德年度考核与教职工年度考核工作的通知》（人字〔2024〕53号）、《中央财经大学教师职业道德规范》（校党字〔2019〕49号）、《中央财经大学师德考核办法》（校党字〔2019〕50号）等文件精神和要求，决定拟开展我院2024年师德年度考核和教职工年度考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核工作小组

（一）教师师德年度考核工作小组

组长：曹明星

组员：李向军 赵国钦 童 伟 杜纯布

（二）教职工年度考核工作小组

组长：曹明星

组员：李向军 赵国钦 童 伟 杜纯布

二、考核对象

本次考核对象包括全部事业编制及劳动合同制教职工（含年薪制、参编管理、统聘、校聘和院聘人员）。

三、考核内容

本次考核包括师德年度考核和教职工年度考核。教职工年度考 核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。师德年度考核体现在教职工年度考核中的“师德表现”。

四、考核档次和标准

（一）师德考核档次和标准

根据《师德考核办法》相关规定，师德年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。师德年度考核档次为优秀，优秀档次比例原则上应不超过当年参加师德年度考核人员总数的20%（总数不足5人的按 5人计算；5人以上的，按比例计算后向下取整数，不可四舍五入）。

（二）教职工年度考核档次和标准

教职工年度结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。教职工年度考核实行师德“一票否决”，师德年度考核档次为基本合格或不合格的教师，教职工年度考核结果均为不合格。年度考核结果为优秀档次的人员比例应控制在参加教职工年度考核人员总数的20%（总数不足5人的按 5人计算；5人以上的，按比例计算后向下取整数，不可四舍五入）。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得表彰奖励的人员倾斜。

（三）名额分配

五、考核工作安排

（一）12月11日（周三）之前，每位教职工提交《中央财经大学2024年度教职工考核登记表》(附件1）电子版至邮箱weipiaopiao@cufe.edu.cn，纸质版于12月11日（周三）下午16点前提交至309办公室魏老师处；

（二）12月13日（周五）下午16:00前，各研究室召开工作总结会，提交考核优秀人员推荐名单至办公室魏老师处；

（三）12月16日（周一）前，院师德年度考核小组、教职工考核工作小组召开评定会议，提出考核档次意见，出具师德年度考核意见；

（四）12月17日（周二）前，院召开党总支会议、党政联席会议，审议考核结果；

（七）12月18日（周三）17:00前，办公室将师德年度考核工作小组和教职工年度考核工作小组名单、《教师师德年度考核结果汇总表》（附件2）、《教职工年度考核结果汇总表》（附件3）、《校聘、院聘人员教职工年度考核结果汇总表》（附件4）提交学校人事处；

（八）经学校对年度考核结果为优秀的教职工统一进行公示后，教职工本人在纸质版《中央财经大学2024年度教职工考核登记表》个人意见栏签署意见，统一提交学校。

财经研究院

2024年12月4日